Um levantamento do PUCPR Carreiras revelou que 50% das demissões no Brasil têm origem em questões comportamentais. Na sequência, aparecem a automação das atividades (25%) e a redução de custos ou cortes de despesas (25%). A pesquisa contou com a participação de estudantes, ex-alunos e empresas da área de recrutamento.
Segundo a coordenadora do PUCPR Carreiras, Luciana Mariano, o mercado valoriza profissionais que unem competência técnica e habilidades de convivência. “Um único indivíduo com atitudes negativas pode comprometer toda a equipe, gerar conflitos, reduzir a produtividade e levar à perda de talentos. É preciso investir em autoconhecimento”, afirma.
Para ela, o sucesso está cada vez mais ligado à combinação entre saber executar tarefas e saber se relacionar. Inteligência emocional, empatia, respeito e responsabilidade são apontados como competências essenciais, junto à capacidade de avaliar a própria postura e lidar bem com as emoções no ambiente de trabalho.
O estudo também indicou que as habilidades mais valorizadas atualmente são: comunicação oral, planejamento, solução de problemas, gestão de conflitos e comunicação escrita. Em comparação com anos anteriores, houve maior ênfase na solução de problemas como prioridade.
A pesquisa aponta ainda que 76% dos participantes estão investindo em novos conhecimentos, e 16% das empresas priorizam candidatos que buscam constante atualização. Luciana destaca que, em um mercado em rápida transformação, manter o aprendizado contínuo é fundamental para se adaptar, identificar oportunidades e colaborar de forma eficaz.
Informações da Agência Brasil
